Обсуждаем:
- особенности привлечения внештатных работников;
- сложные вопросы заемного труда;
- проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2025 году;
- электронный кадровый документооборот;
- что можно и что нельзя переводить из кадровых документов в электронный вид.

Данный семинар соответствует требованиям профстандарта "Бухгалтер": трудовая функция "Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование"

1. Внештатные сотрудники
- Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками
- Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы
- Что платить: зарплату или вознаграждение?

2. Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки
- Выплаты физлицам по договорам (ГПХ), порядок налогообложения и уплаты страховых взносов
- Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовые договора
- Договоры ГПХ с фрилансерами. На что обратить внимание. Сервисы расчетов с фрилансерами. MadeTask
- Срочный трудовой договор с мобилизованными сотрудниками

3. Трудовое правоотношение в системе заемного труда
- Особенности регулирования труда работников, направленных для работы у другого юридического лица (гл. 53.1 Трудового кодекса РФ ст. 56.1 Трудового кодекса РФ)
- Кто является работодателем в схеме заемного труда - предприятие-пользователь или предприятие, предоставившее работника?
- Особенности построения документооборота, в том числе электронного.
- Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг

4.  Дистанционные сотрудники
- Особенности трудового договора
- Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Возможно ли заключать трудовой договор о дистанционной работе с физлицами, которые находятся за пределами РФ?
- Правомерно ли принять на работу работника без военного билета?
- Трудовой договор о дистанционной работе предусматривает нахождение рабочего места в иностранном государстве.
- Удаленная работа сотрудников из-за границы создает сложности для работодателей. Основные — оформление сотрудников и уплата налогов.
- Надо ли проверять наличие статуса резидента, если гражданин РФ работает дистанционно не в РФ?
- Порядок обложения НДФЛ выплат "дистанционщикам", которые выполняют свои трудовые обязательства за рубежом.
- Действия работодателя при получении уведомления от дистанционного работника о том, что он самостоятельно выехал за пределы РФ и будет там проживать.
- Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
- Штрафы за нарушения в сфере воинского учета.
- В каких случаях организация, не ведущая воинский учет, может быть привлечена к ответственности по ст. 21.4, а в каких - по ст. 19.7 КоАП РФ?

5. Самозанятые
- Новый НПД
- Использование самозанятых в деятельности юридических лиц. На что обратить внимание
- Разница во взаимоотношениях с ИП и самозанятыми

6. Коворкинг. Оформлять ли структурное подразделение?

7. Использование договоров ГПХ, аутсорсинга, договоров с самозанятыми и ИП в целях налоговой оптимизации
- К чему и как готовиться при проверках. Налоговые риски
- Арбитражная практика

8. Поправки к ТК РФ: использование новых виды дистанционной (удаленной) работы
- Какие расходы компенсируют работодатели своему персоналу, работающему в удаленном формате, как их учесть и оформить?

9.Изменения в расчетах зарплат дистанционных работников. НДФЛ "заграничных" дистанционщиков
- Как начисляется НДФЛ для уехавших за границу и что изменится в 2025 году

10. Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
- Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»?
- Недостаточность подготовки нормативной базы для перехода на электронный кадровый документооборот
- Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях

11. Ответы на вопросы