Вахтовый метод работы - это когда работники живут и работают в разных местах на протяжении определенного времени. Этот метод может быть использован для различных категорий работников, включая тех, кто работает в нефтегазовой отрасли, строительстве, добыче полезных ископаемых и других отраслях.

Работодатели могут использовать вахтовый метод работы для оптимизации рабочего процесса, сокращения затрат на проживание работников и улучшения условий их труда. Однако, вахтовый метод также может иметь свои недостатки, такие как увеличение расстояния между работниками и их семьями, а также возможные проблемы со здоровьем, связанные с длительным пребыванием вдали от дома.

Вахтовый метод работы — один из самых сложных, поэтому у кадровиков нередко возникают вопросы при оформлении трудового договора, установлении режима труда и отдыха, оформлении ЛНА.

Поэтому перед тем, как принимать решение о введении вахтового метода работы, работодатель должен провести анализ всех возможных последствий и принять меры для минимизации возможных рисков.

Данный семинар соответствует требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

1. Что такое вахтовый метод работы по ТК РФ
- Вахтовый метод, разъездной характер работы – определения и различия



- Пример расчетов продолжительности рабочей смены и междусменного отдыха, дней еженедельного отдыха, междувахтового отдыха




1. Как организовать работу вахтовым методом
- Что такое вахтовый метод работы по ТК РФ
- Основные определения – продолжительность рабочей смены, междусменный отдых, междувахтовый отдых, время в пути на вахту и обратно
- В чем разница между вахтой и командировкой
- Обоснование применение вахтового метода
- Каких работников нельзя привлекать к вахтовому методу работы
- Алгоритм оформления вахтового метода работы


2. Локальные нормативные документы, регламентирующий применение вахтового метода работы в организации
- Положение о вахтовом методе организации работ: основные разделы локального нормативного акта
- Приказ о введении вахтового метода работы для определенных категорий работников или всех работников предприятия.
- Договоры с работниками: что должно быть обязательно указано при вахтовом методе выполнения работы
- Документы, подтверждающие согласие работников на работу в условиях вахтового метода. Какие последствия могут быть если не оформить согласие
- Документы, необходимые для учета рабочего времени и оплаты труда работников. Рекомендации по оптимизации учета рабочего времени.
- Другие документы, необходимые в соответствии с законодательством.
-


2. Продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ. Способы учета рабочего времени
- Учет рабочего времени. Производственный календарь
- Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ – что выгодно для работника, а что выгодно для работодателя. Для каких работников учетный период определяется нормативными документами
- Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников
- Ненормированный рабочий день
- Место нахождения организации, место жительства работника, место выполнения работ и пункт сбора, а также: время в пути, время междусменного и междувахтового отдыха, продолжительность смены и вахты

3. Правила приема на работу вахтовиков
- Документальное оформление приема на работу. Электронный кадровый документооборот – плюсы и минусы при вахтовом методе. Электронные и бумажные трудовые книжки
-
- Гражданско - правовые договоры, договоры с ИП, самозанятыми – в чем принципиальные отличия. Новые правила начисления страховых взносов по договорам гражданско-правового характера
- Особенности привлечения иностранных работников (визовых и безвизовых), а также в зависимости от статуса: временно проживающий, временно пребывающий
- Порядок расчета НДФЛ и страховых взносов

4. Командирование работников работающих вахтовым методом и процедура оформления
- Можно ли направить в командировку вахтовика?
- Порядок расчета среднего заработка за время командировки

5. Особенности оплаты труда, работающих по вахтовому методу
- Оплата труда: методика расчета заработной платы
- Доплата за сверхурочную работу и порядок расчета сверхурочных часов при вахтовом методе за учетный период
- Работа в праздничные и выходные дни
- Доплаты за работу в ночное время
- Индексации зарплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Оплата дней междувахтового отдыха
- Оплата дней в пути
- Надбавка за вахтовый метод работы
- Надбавка за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда
- Особенности оплаты труда водителей на вахте

6. Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени
- Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска и изменения в срока выплаты отпускных
- Компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительного отпуска и учебного отпуска

7. Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах
- Правила применение районных коэффициентов. Северная надбавка
- Продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах
- Порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск
- Проезд на вахту от места сбора или от места жительства работника, компенсации за выполнение работы вахтовым методом

8. Налогообложение при оплате проживания и организации питания вахтовиков
- Медосмотр
-Организация питания на вахте
- Оплата проезда от места сбора до вахты и от места жительства работника до пункта сбора

9. Расходы на содержание вахтового поселка

10. Иностранные работники на вахте
- Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий. Страховые взносы и НДФЛ с выплат иностранцам
- Особенности оформления иностранных работников на вахту. Разрешение на работу и разрешение на привлечение иностранных работников.

11. Ответы на вопросы

1. Оформите заявку у администратора по телефону +7(495)228-0399, либо воспользуйтесь заявкой/корзиной на сайте

2. После получения заявки наш администратор свяжется с Вами и направит счет-оферту

3. После оплаты участия в вебинаре, на адрес электронной почты, указанной при регистрации, Вы получите подробную инструкцию о дальнейших действиях до и во время вебинара