Суд признал законным предоставление компенсации за переезд из районов Крайнего Севера только работникам со стажем

Статья 326 Трудового кодекса гарантирует работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также членам их семей право на оплату проезда и провоза багажа при переезде в другую местность в связи с прекращением трудового договора. Верховный Суд РФ указывает, что эта гарантия должна предоставляться всеми организациями, независимо от формы собственности (определение от 13 марта 2017 г. № 58-КГ16-24).

Условия и порядок компенсации расходов определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Суды не находят нарушений даже в случаях, когда работодатели устанавливают ограничения для получения данной гарантии.

Верховный суд Республики Саха рассмотрел дело, в котором работнику отказали во взыскании затрат на переезд. Суд принял решение, что раз коллективный договор предусматривает компенсацию только для тех сотрудников, которые проработали в компании не менее 10 лет, то отсутствие необходимого стажа делает отказ работодателя правомерным.