При расчёте льготного трудового стажа, дающего право на досрочную пенсию для работников, задействованных на определённых работах, учитываются только те выходные и праздничные дни, которые указаны в Трудовом кодексе. Пенсионный фонд России (ПФР) оштрафовал страхователя на 75 тысяч рублей за то, что при заполнении данных СЗВ-СТАЖ организация включила в стаж сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию, региональные нерабочие праздничные дни. Однако суды всех трёх инстанций не согласились с таким подходом ПФР.

В Трудовом кодексе перечислены праздничные дни, которые отмечаются на всей территории страны. Однако каждый регион имеет свои национальные, исторические, религиозные и другие особенности и традиции, которые не регулируются на федеральном уровне. Объявление нерабочих праздничных дней в соответствии с особенностями и традициями конкретного субъекта РФ не противоречит законодательству.

Главное заключается в том, что отсутствие прямого указания в Постановлении Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), о возможности включения в специальный стаж периодов региональных нерабочих праздничных дней не является основанием для исключения этих дней из стажа.

Дата публикации новости: 14 августа 2020 года