Семинар ориентирован на бухгалтеров, специалистов по кадрам, HR‑менеджеров и руководителей подразделений — всех, кто отвечает за организацию режима труда, ведение учёта рабочего времени и расчёт оплаты труда.

На семинаре разберём полный цикл вопросов: от базовых норм продолжительности рабочего времени до тонкостей суммированного учёта и оплаты труда в нестандартных режимах. Вы получите чёткие алгоритмы, как правильно устанавливать режимы работы, вести учёт, рассчитывать доплаты и избегать типичных ошибок, на которые обращают внимание инспекторы.

В программе — практические правила по составлению графиков, учёту переработок и ночных смен, оформлению работы в выходные и праздники, а также разбор официальных разъяснений Минтруда России. Отдельное внимание уделено сложным ситуациям: переходу с суммированного на обычный учёт, приёму и увольнению в течение учётного периода, планированию невыходов и корректному отражению скрытых недоработок и сверхурочных.

По итогам семинара участники смогут:
- грамотно применять нормы ТК РФ при установлении режимов работы и времени отдыха;
- корректно вводить и вести суммированный учёт рабочего времени;
- правильно рассчитывать оплату труда, доплаты за сверхурочные, ночные и работу в выходные;
- минимизировать риски при проверках и избегать типичных нарушений.

1. Рабочее время и его продолжительность
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Единый порядок расчета нормы рабочего времени
- Рабочее время нормальной продолжительности
- Сокращенное и неполное рабочее время
- Ненормированный рабочий день
- Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени

2. Время отдыха: установленные перерывы в работе, их учет, порядок оформления и оплаты
- Перерывы для отдыха, питания и обогрева
- Технологические перерывы
- Ежедневные (междусменные) перерывы
- Выходные и праздничные дни

3. Способы учета рабочего времени
- Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени
- Режим труда и отдыха и его соблюдение
- Производственный календарь, графики работы
- Особенности ведения табеля учета рабочего времени, сроки хранения табелей

4. Введение суммированного учета рабочего времени
- Понятие суммированного учета рабочего времени: необходимость и цель введения
- Установление учетного периода
- Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете
- Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении суммированного учета рабочего времени (водителей, совместителей и т.д.)
- Возможности планирования переработок и невыходов работников по уважительным причинам
- Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения от работы
- Гибкое рабочее время

5. Порядок разработки, согласования и ознакомления с графиком работы
- Режим работы и график работы: общее и различия
- Рабочий график со скользящими выходными
- Учет требований законодательства о труде при составлении графика: сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
- Допустимая продолжительность рабочего времени
- Многосменный режим работы, чередование смен
- Отмена суммированного учета и переход на обычный учет рабочего времени
- Увольнение работника до окончания учетного периода
- Прием на работу в течение учетного периода
- Скрытые недоработки и сверхурочные часы

6. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
- Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты
- Авансы при суммированном учете рабочего времени

7. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени
- Порядок привлечения к работе сверхурочно, отражение в табеле, учет и оплата
- Расчет доплаты за сверхурочную работу
- Предоставление времени дополнительного отдыха

8. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, оформление и оплата
- Замена доплаты дополнительным временем отдыха
- Особенности работы в предпраздничные дни
- Порядок установления компенсаций за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам

9. Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени
- Многосменный режим работы, вечерние и ночные смены.
- Расчет надбавок и доплат

10. Инспекционные требования по ведению суммированного учета рабочего времени
- Типичные ошибки
- Анализ официальных разъяснений Минтруда России

11. Ответы на вопросы