Приглашаем вас на специализированный семинар, посвященный ключевым изменениям в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве.

Важные даты:
1 марта 2025 — начало действия первых изменений
1 сентября 2025 — следующий этап обновлений

Не оставайтесь в неведении!

Что вас ждет на семинаре:
- Подробный разбор всех нововведений
- Практические рекомендации по адаптации
- Ответы на актуальные вопросы
- Готовые решения для вашего бизнеса

Данный семинар рассчитан на директоров по управлению персоналом, специалистов по кадровому делопроизводству

1. Надзор за выполнением коллективных договоров
- Повышение правового статуса соглашений между сторонами социального партнерства (ст. 51 ТК РФ)

2. Срочный трудовой договор
- Исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров (ст. 59 ТК РФ), ошибки работодателей;
- С кем нельзя заключать срочный трудовой договор.

3. Господдержка инвалидов
- Дополнительный отпуск инвалидам (ст. 115 ТК РФ)
- Выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы документов;
- Разъяснения Минтруда России о квотировании рабочих мест для инвалидов по новым правилам
- Увольнение инвалидов
- Увеличение штрафов за нарушение трудовых прав работников-инвалидов

4. Новые обязанности работодателя по предоставлению отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ)

5. Об изменении условий премирования работников (ст. 135 ТК РФ)
- Судебная практика по премиям

6. Новый расчет средней заработной платы (ст. 139 ТК РФ) - с 1 сентября 2025 года
- Нужно ли учитывать оплату за работу в командировке в выходные дни в среднем заработке

7. Оплата сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ)
- Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени

8. Компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 153 ТК РФ)

9. Просроченная задолженностью по заработной плате (ст. 158.1 ТК РФ)

10. Неполная выплата работнику заработной платы и других выплат (ст. 236 ТК РФ)

11. Особенности регулирования трудовых отношений Правительством РФ (ст. 252 ТК РФ)

12. Выплата пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска по уходу на работу (ст. 256 ТК РФ)
- Разъяснения СФР по пособиям по уходу за ребенком

13. Несовершеннолетним разрешили работать в период летних каникул в выходные и праздничные дни 114 (ст. 268 ТК РФ)
- Методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних

14. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству 115 (ч. 2 ст. 284 ТК РФ)
- Перевод с работы по совместительству на основное место работы
- В ТК РФ установят право совместителей, сокращенных с основной работы, на выплату среднего заработка в период трудоустройства

15. Трудовой договор с мобилизованными и контрактниками (ст. 351.7 ТК РФ)
- Приостановка трудового договора
- Мобилизованные и контрактники, проживающие на Крайнем Севере получат компенсацию расходов на проезд в отпуск после возвращения со службы
- Перевод мобилизованных и контрактников при реорганизации работодателя
- Увольнение мобилизованных и контрактников по собственному желанию
- Восстановление на работе участника СВО
- Приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы

16. Правовое регулирование труда наставников (ст. 351.8 ТК РФ)

17. Изменения в предмете контроля ГИТ (ст. 353 ТК РФ и др.)
- Новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.
- Ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми, переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые

18. Изменения, принятые на день проведения семинара.
- Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.