1. Заработная плата и трудовые отношения. Изменения 2022 года и текущие актуальные вопросы. Отсрочка экспериментов по новым системам оплаты труда в госсекторе, планы по внедрению отраслевых систем оплаты труда. Удержания по исполнительным документам: новые ограничения, новый перечень выплат, изменения порядка перечисления удержанных сумм. Новая «кодировка» выплат в платежных документах (коды «4» и «5»). Новые гарантии в сфере охраны труда: сохранение среднего заработка в случае невыполнения трудовых обязанностей при наличии опасных условий труда, при необеспечении средствами индивидуальной защиты; учет микроповреждений. Новые правила привлечения к работе в ночное время и сверхурочное время, к служебным командировкам. Электронный кадровый документооборот. Изменения порядка оформления справки о среднем заработке в органы занятости. Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск.

2. Заработная плата и трудовые отношения в условиях нарастающего экономического кризиса. Особенности регулирования трудовых отношений в 2022 году. Отсрочка по уплате страховых взносов. Неполная занятость. Простой. Увольнение работников. Снижение заработной платы. Отпуска без сохранения заработной платы. Задержка выплаты заработной платы. Прием на работу граждан из числа беженцев и лиц, получивших убежище. МРОТ – новые правила установления и вопросы применения.

3. НДФЛ в 2022 и 2023 годах. Изменения в сфере налогообложения: упрощенные правила предоставления налоговых вычетов, новый вычет на оплату физкультурно-оздоровительных услуг, не подлежащие декларированию доходы. Ключевая ставка Банка России – влияние на НДФЛ. Единый налоговый платеж. Революция в НДФЛ: уплата одним платежом, новые правила признания ЗП, изменения сроков сдачи отчетности. Перспективы: автоматизированная упрощенная система налогообложения, единый налоговый счет. Отчетность по НДФЛ: новые контрольные соотношения, правила заполнения переходящей заработной платы.

4. Пособия по социальному страхованию. Схема взаимодействия: Организация – ФСС – ПФР. Изменения текущего периода времени: отмена пособий и введение новых, новые размеры «больничного» по уходу за ребенком. Новые формы документов для назначения пособий. Порядок действий работодателя в течение неофициального переходного периода: подключение к СЭДО, направление сведений о застрахованных лицах в ФСС РФ. «Проактивный» механизм назначения пособий: отмена «бумажных» больничных и реестров; автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников; передача в ФСС сведений по каждому из работников, отказ от справок с места работы или жительства другого супруга. Новые полномочия территориальных отделений ФСС России. Ответственность работодателей. Проверки ФСС России. Изменения формата справки №182н и ее отмена с 2023 года.

5. Страховые взносы: текущие вопросы исчисления и уплаты. Новая форма РСВ. Объединение фондов и предстоящие изменения с 2023 года.

• Уплата взносов единым платежом, единая база, новые тарифы, новая ежемесячная отчетность.