1. Антикризисные изменения в трудовом законодательстве 2022 года.

• Субсидии для работодателей (Постановление Правительства от 13.03.2022 № 362).
• Отсрочка новых требований по охране труда.
• Временный перевод работника к другому работодателю (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511).
• Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022).
• Защита минимального дохода работника от взыскания с 1 февраля 2022 года.
• Порядок введения простоя Работодателями. Другие вопросы приостановки деятельности.
• Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя. Постановление Конституционного Суда РФ 3-П от 20.01.2022

2. Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):

• Документы, которые потребуются Работодателю.
• Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
• Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
• Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.

3. Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 г.

• Размещение вакансий и сведений о банкротстве.
• Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников.
• Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.

4. Прием на квотируемые рабочие места инвалидов и порядок расчета квоты с 1 сентября 2022 года.

5. Работа с персональными данными в 2022 году.

• Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных.
• Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным.
• Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
• Проверочные листы Роскомнадзора при проведении плановых проверок.

6. Глобальные изменения в области охраны труда.

• Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
• Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя.
• Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ.
• Электронный документооборот в области охраны труда.
• Требования к инструкциям по охране труда. Отсрочка исполнения с апреля 2022
• Выдача СИЗ – требования 2022 г.
• Микротравмы и их расследование.
• Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.

7. Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ.

• Новые проверочные листы ГИТ с 11 марта 2022 года.
• Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий (248-ФЗ). Применение электронных средств при осуществлении контроля. Штрафные санкции и сроки давности.
• Правила начисления штрафов с 6 апреля 2022 года. Мультиштрафы.
• Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.

8. Трудовые книжки 2021-2022 г.г. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.

9. Новый порядок ведения воинского учета с 8 января 2022 года.

10. Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года. Санкции для граждан и Работодателей.

11. Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России.

12. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.