КОНФЕРЕНЦИИ



СЕМИНАРЫ
И ТРЕНИНГИ



ВЕБИНАРЫ
И ТРАНСЛЯЦИИ



ДИСТАНЦИОННЫЕ
КУРСЫ



ВИДЕО
МЕРОПРИЯТИЙ




МЕРОПРИЯТИЯ
ЗА РУБЕЖОМ



ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ
КОНСУЛЬТАЦИИ



КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ



ЮРИДИЧЕСКИЕ
УСЛУГИ
Телефон
Ближайшие программы
Архив программ
РУБРИКИ :
Психология личности
Бухгалтерский учет и налогообложение
Международные стандарты финансовой отчетности
Оптимизация налогообложения
Ценные бумаги
Трансфертное ценообразование
Оффшоры, трасты
Право
Финансы
Валютное регулирование и валютный контроль
Проверки контролирующих органов
Внешнеэкономическая деятельность
Государственный заказ, закупки
Конкуренция и антимонопольная политика
Кредитные организации
Взыскание долгов
Управление и менеджмент
Кадровый менеджмент
Продажи, переговоры
Деловой этикет
Сервис, обслуживание клиентов
Маркетинг
Реклама и PR
Личная эффективность, деловая коммуникация
Делопроизводство и архивное дело
Секретарское дело
Логистика
Деловая переписка
Безопасность
Публичные выступления, презентации
Разное
Применение MS Office в работе
Работа с MS PowerPoint


Статус программы : Консультационный

Аудитория : Семинар ориентирован на начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство.

Описание программы :

10:00 – 11.30. Часть первая.

1. Вакцинация работников от COVID-19. Полный алгоритм. Ответственность работодателя. Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться: анализ судебной практики.

2. Подводим итоги по оформлению дистанционной работы:
• актуальные вопросы оформления дистанционной работы;
• оформление с дистанционным работником в трудовом договоре условия о месте работы;
• особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе;
• способы учета рабочего времени и контроль периодов дистанционной работы и работы в офисе;
• новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками;
• предупреждаем типичные нарушения работодателей в сроках дистанционной работы;
• оформление временной дистанционной работы путем чередования периодов дистанционной работы и работы на стационарном рабочем месте.

11:45 – 13.00. Часть вторая.

3. Спорные вопросы ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года.
• Как заполнить титульный лист трудовой книжки.
• Как вносить сведения о переходе на электронную трудовую книжку.
• Что делать, если работник при приеме на работу подает заявление о переходе на ЭТК.
• Нужно ли вносить в трудовую книжку премии, предусмотренные системой оплаты труда.
• Как вносить запись в трудовую книжку об увольнении работника.
4. Новый порядок проведения медицинских осмотров.
• Как определить список работников, подлежащих направлению на предварительный и периодический медосмотр: рассматриваем на конкретных примерах.
• Позиция государственных органов о недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
• Мифы и заблуждения работодателей при проведении психиатрических освидетельствований работников.
5. Новый порядок проведения проверок ГИТ с 2021 года:
• досудебный порядок обжалования результатов проверок ГИТ: сроки, порядок, способы подачи жалобы;
• типичные нарушения работодателей при установлении и выплате заработной платы в 2021 году.

14:00 – 15.00. Часть третья.


6. Прием на работу направляемых из службы занятости, особенности работы с порталом «Работа в России» с 1 января 2022 года, новые обязанности работодателей. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения.

7. Актуальные вопросы оформления увольнения работников:
• на что обратить внимание при увольнении работника по собственному желанию;
• Верховный суд РФ закрыл увольнение по сокращению штата;
• как работа кадровика может повлиять на восстановление на работе работников, уволенных за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

15:15 – 16:30. Часть четвертая.

8. Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве: обязанность или право работодателя, необходимые действия по оформлению перевода кадровых документов в электронный формат.

9. Сложные вопросы оформления ненормированного рабочего дня: мифы и заблуждения работодателей. Предупреждаем нарушения.

10. Можно ли учитывать при квотировании рабочих мест инвалидов-совместителей: актуальная инспекционная и судебная практика.

16:30 – 17:00. Ответы на вопросы.



Для профессиональных бухгалтеров – возможность получения сертификата о 40-часовом ежегодном повышении квалификации!

Вернуться к списку программ Отзывы клиентов о программе
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ КОМПАНИИ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ ОБУЧЕНИЯ
МОИ ОТЛОЖЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
ПОИСК МЕРОПРИЯТИЯ
Максимальную скидку
за обучение можно получить приобретая
АБОНЕМЕНТЫ
на семинары
и вебинары!
Нет времени на посещения семинаров?

Выход есть!

Участвуйте в ВЕБИНАРАХ и ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯХ!
  Юридические
 
услуги

 
Создание сайта:
Студия Две Совы
Главная
<img id="> <img id="> <img id=">