- В уже существующей компании кадровое делопроизводство как-то ведется, нет системы, много нарушений.

- Вновь созданная организация только начинает деятельность или у ИП появился первый работник — лучше сразу начать кадровую работу правильно.

Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей?

Тогда этот семинар для вас.


1. Система кадрового делопроизводства, правила подготовки обязательных и факультативных кадровых документов, требования Национального стандарта РФ ГОСТ Р 7.0.9- 2016 к оформлению документов.

2. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.

3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя: порядок оформления, утверждения, ознакомления.

4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение

5. Трудовой договор: форма, обязательные, дополнительные условия трудового договора.

6. Приказ о приеме на работу. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Общие правила оформления прекращения трудового договора (приказ об увольнении, выдача трудовой книжки / сведений о трудовой деятельности, окончательный расчет работника).

7. Электронные трудовые книжки. Отчет СЗВ-ТД.