1. Правовые вопросы осуществления найма персонала.

2. Построение системы оформления приема на работу:

• алгоритм приема на работу;
• ошибки, допускаемые при анализе документов, предъявляемых при приеме на работу;
• проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия, особенности оформления срочного трудового договора, возможности продления срока трудового договора, ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы, новое требование к указанию условий труда на рабочем месте);
• особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2;
• порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

3. Правовые вопросы адаптации работников.

4. Правовые вопросы карьерного роста работников: изменения условий трудового договора, переводы работников. Необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора; анализ судебной практики.

5. Правовые вопросы построения систем развития персонала: организация защиты интересов работодателя при направлении работника на повышение квалификации, профпереподготовку.

6. Прекращение трудового договора: общий алгоритм, документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания увольнения по инициативе работодателя.