Цель этого семинара – предоставить вам полноценный комплекс знаний и навыков, необходимых для успешной организации работы по переходу на профстандарты. Программа курса составлена с учетом последних требований законодательства к их внедрению.

По окончании семинара Вы найдете ответы на вопросы:

• Как формировать план работ по внедрению профессиональных стандартов?
• Как определять квалификацию работника?
• Как проводить первичную оценку кандидата на должность/работу?
• Как проводить аттестацию работников с учетом требований профстандартов?
• Как оформлять перевод работника на другую работу по результатам аттестации?
• Как организовывать обучение работников, не соответствующих требованиям должности?

Переходный период внедрения профстандартов в госучреждениях завершается уже в 2020 году. Компаниям с другими формами собственности также стоит быть готовыми соответствовать новым стандартам. Времени для перехода на них остаётся всё меньше, а процесс этот довольно длительный и требует профессионального подхода.

Все, кто уже приступил к внедрению профстандартов столкнулись с нестыковками разного рода, и в ходе работы, как обычно, возникли совершенно конкретные вопросы разной степени сложности, на которые официальные лица часто не дают прямого ответа. В рамках семинара мы рассмотрим некоторые из проблем, с которыми приходится сталкиваться на практике при попытке внедрения профстандартов, и попытаемся разобраться с возможными вариантами решений.

1. Правовое поле внедрения профстандартов в организациях различных форм собственности

• Особенности правового поля в зависимости от организационно правовой формы организации.
• Полный перечень нормативных актов по вопросам внедрения профстандартов (подробный разбор более 10 НПА)
• Обзор инспекционной практики внедрения профстандартов в организациях (на предприятиях) в РФ.
• Как отличать обязательные профстандарты от рекомендованных?
• В каком случае можем руководствоваться ЕТС, ЕКТС, а когда обязаны применять профстандарты

2. Профессиональный стандарт: макет, структура, особенности

• Структура профессионального стандарта (схема)
• Функциональная карта вида профессиональной деятельности
• Характеристика обобщенных трудовых функций

3. Алгоритм работы учреждения по введению профессиональных стандартов

• Формирование плана работ по внедрению профессиональных стандартов
• Составление перечня принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности
• Внесение изменений в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов
• Соотнесение должности с профстандартом на практике
• Отчеты о внедрении профстандартов
• Определение квалификации работника

4. Ответы на вопросы


Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара.