1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащих сведения дискриминационного характера. Примеры подобных сведений.

2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.

3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.

4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.

5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.

6. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.

7. Испытание при приеме на работу: оценка результатов.

8. Приказ о приеме на работу: порядок оформления, типичные ошибки.

9. Порядок оформления на работу совместителей.

10. Общие основания прекращения трудового договора.

11. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.

12. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

13. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

14. Особенности расторжения срочного трудового договора.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

16. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

17. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.