1. У иностранного гражданина истек срок патента: необходимо уволить и принять снова или можно не увольнять и дождаться, пока он продлит патент.

2. Нужно ли согласие работника на обработку персональных данных при приеме на работу или нет? В законе есть упоминание, что для целей закона не требуется.

3. Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск время работы на условиях неполного рабочего времени.

4. Можно ли выплатить заработную плату сотрудника его жене? На основании каких документов?

5. Обязательна ли индексация заработной платы?

6. Порядок выплаты заработной платы. Какие удержания можно делать из заработной платы?

7. Как выплачивается выходное пособие при сокращении?

8. Как оформить работника на стажировку? Нужно ли выплачивать заработную плату? Как быть с практикантами?

9. Можно ли не проводить предрейсовый медицинский осмотр, если в штате нет должности водителя, но работники ездят на служебной машине для исполнения поручений? Как в трудовом договоре указать рабочее время?

10. Генеральный директор: порядок приема на работу и продления полномочий после истечения срока договора.

11. Декретная «матрешка», правильные формулировки в договоре «срочника».

12. Изменения в порядке заполнения трудовых книжек: какие правила действуют сейчас и чего ожидать в будущем?

13. Обосновываем отказ в приеме на работу правильно.

14. Используем отгул: ошибки работника и работодателя.

15. Увольнение работника: несколько простых правил.