1. Рабочее время.

• Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие организацию рабочего времени и времени отдыха: правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, график отпусков.
• Виды рабочего времени. Продолжительность рабочего дня, смены, в том числе накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность смены при вредных условиях труда. Роль отраслевых соглашений и коллективного договора.
• Неполное рабочее время, первая судебная практика в связи с изменениями в ТК РФ.
• Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ее отличие от ненормированного рабочего дня. Особенности привлечения к сверхурочной работе. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем. Типичные ошибки работодателя.
• Режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени. Сменная работа. Графики сменности и графики работы. Разделение рабочего дня на части. Время простоя, оплата простоя. Введение режимов неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Взаимоотношения со службой занятости.
• Виды учета рабочего времени: поденный и суммированный учет. Как вести суммированный учет. Учетный период, сверхурочная работа при суммированном учете и ее оплата, изменения в законодательстве. Суммированный учет при вредных условиях труда.
• Табель учета рабочего времени. Методы учета. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Учет сверхурочной работы и работы в режиме ненормированного рабочего дня.
• Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ошибки при оплате труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в т.ч. при направлении работников в командировку. Конституционный Суд РФ об оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Специальные режимы работы.

• Вахтовый метод организации работы.
• Работа отдельных категорий работников: совместителей, дистанционных работников, водителей, моряков.

3. Время отдыха.

• Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены): оплачиваемые и неоплачиваемые. Ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых (выходной день).
• Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные, дополнительные, удлиненные. Расчет стажа для отпуска. Влияние отпуска без сохранения заработной платы на стаж ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Дополнительный отпуск за вредные условия труда. Правовая позиция Верховного Суда РФ.
• Правила и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Уведомление о предоставлении отпуска. Можно ли предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням. Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
• График отпусков, учет пожеланий работников при составлении графика отпусков, разделение отпуска на части, типичные ошибки, требования ГИТ.
• Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Обязательность предоставления отпусков за прошлые годы, штрафные санкции. Замена отпуска денежной компенсацией.
• Реализация права на отпуск при увольнении, расчет продолжительности отпуска перед увольнением. Особенности оформления отпуска с последующим увольнением. Компенсация неиспользованных отпусков при увольнении. Неверное толкование в судебной практике Конвенции МОТ об отпусках при увольнении. Постановление Конституционного Суда РФ о компенсации неиспользованных отпусков.
• Особенности отпусков без сохранения заработной платы.

4. Предоставление целевых отпусков.

• Учебный отпуск. Противоречия в Законе об образовании, связанные с предоставлением учебных отпусков. Недопустимость предоставления части учебного отпуска по просьбе работника, мнение Роструда. Досрочный выход из учебного отпуска.
• Отпуск по беременности и родам, порядок предоставления при отклонении от периода, указанного в листке нетрудоспособности, спорные ситуации. ТК РФ об увольнении женщины, работающей по срочному трудовому договору, в случае предоставления отпуска по беременности и родам.
• Отпуск по уходу за ребенком, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком. Нестандартные ситуации.