2. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Процедура увольнения.

• Срок предупреждения.
• Право на отзыв заявления.
• Если работодатель отказывается принять заявление об увольнении.
• Отпуск с последующим увольнением.

3. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Процедура увольнения.

• Основания прекращения трудового договора, основанные на юридических фактах.
• Истечение срока трудового договора. Процедура увольнения.
• Отказ работника от продолжения работы. Процедура увольнения.

4. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения.

• Увольнение по ликвидации.
• Увольнения по сокращению численности (штата).
• Увольнение – как мера дисциплинарного взыскания.

- Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин
- трудовых обязанностей.
- Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
- Совершение виновных действий
- Утрата доверия.
- Иные основания для увольнения по инициативе работодателя.

5. Увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон. Процедура увольнения.

6. Компенсация и выходные пособия при увольнении.

7. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

8. Оформление приказа об увольнении.

9. Выдача трудовой книжки на руки при увольнении