Невыполнение или неполное соблюдение требований законодательства в области обеспечения безопасности трудового процесса является одним из ключевых факторов травмирования сотрудников на рабочих местах. В этой связи в 2019 году охрану труда ждут очередные изменения. Работодателям предложат усилить меры безопасности, в том числе:

• установить на участках, характеризующихся повышенным риском травмирования или несчастного случая, постоянное видеонаблюдение;
• перейти на систему электронного документооборота в части организации обучающих мероприятий по охране труда;
• организовать постоянный контроль правильности применения СИЗ работниками предприятия и отстранять от работы тех сотрудников, которые не применяют или неправильно применяют средства защиты;
• организовать фиксацию всех повреждений, полученных работниками в ходе выполнения своих должностных обязанностей, включая микротравмы. В настоящее время их учет практически не осуществляется, что, как полагают специалисты Минтруда, способствует недостаточно серьезному отношению к таким повреждениям со стороны работодателя и нарушает права работников;
• использовать другие меры для снижения риска возникновения профессиональных заболеваний и травм на производстве.

Роструд нацелен проверить, как работодатели организовали управление профрисками, даже если для этого придется инициировать внеплановую проверку.

Подготовьтесь к проверкам заранее, чтобы избежать штрафов при проверке ГИТ.

1. Существенные изменения законодательства в Охране труда :

• Минздрав утвердил новый порядок организации и проведения экспертизы связи заболевания с профессией, который вступили в силу уже 31 марта 2019.
• С 9 апреля 2019 вступили в силу новые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, которые зарегистрировали в Минюсте. Теперь владельцев погрузчиков, грузовых тележек, автокаров и т. п. смогут оштрафовать по статье 5.27.1 КоАП.
• и другие новации.

2. Обязанности работодателя в сфере охраны труда.

• Локальная нормативная база охраны труда в организации - какие документы должны быть у работодателя.
• Порядок оформления инструкции по технике безопасности.
• Содержание инструкций по Охране труда.
• Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
• Права и обязанности работников в сфере охраны труда.

3. Какие мероприятия по охране труда обязательно заложить в бюджет

• Где брать данные для планирования бюджета
• На чем и как можно сэкономить
• Как убедить руководителя выделить деньги на обязательные мероприятия по охране труда (спецоценку, медосмотры, обучение по охране труда и т.д.)
• Как убедить руководителя выделить деньги на необязательные мероприятия, например, модернизацию оборудования
• Какие аргументы подействуют на руководителя, если он отказывается выделить нужную сумму

4. Проверки ГИТ.

• Типичные нарушения требований охраны труда.

5. Ответы на вопросы.

 
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара