1. Особенности Трудовых отношений в  районах  КС, МКС.

• Перечень нормативных актов, регулирующие оплату труда и социальные гарантии работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
• Список районов, отнесенных в соответствии с законодательством к районам Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
• Трудовые отношения с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: трудовой договор,   медицинский осмотр, трудовая книжка при вахтовом    методе работы,   
• Особенности оплаты труда, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям:  районный коэффициент, северная надбавка (расчет стажа, дающего право на процентную надбавку), процентная надбавка молодежи до 30 лет.
•  Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах: сокращенная рабочая неделя,  дополнительный выходной день,  компенсация расходов, связанных с переездом.
• Предоставление и использование отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях:

- исчисление продолжительности отпусков;
- дополнительные отпуска;
- стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- порядок предоставления отпусков;
- очередность предоставления отпусков;
- разделение отпуска на части;
- оплата проезда к месту отпуска и провоза багажа.

2. Вахтовый метод Работы.

• Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода.
• Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод. Перечень регламентирующих документов (положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учёте рабочего времени и другие документы).
• Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Правила заполнения трудовой книжки.
• Иностранная рабочая сила на Вахте: Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий.
• Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах. Оплата проезда от места сбора до вахты.

3. Увольнение сотрудников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей по инициативе Работодателя. Сложные случаи.

• Дополнительные льготы, предусмотренные законодательством.
• По Сокращению штата и (или) численности. Кого нельзя сокращать, этапы сокращения.. Как законно произвести сокращение и оставить на работе необходимых людей. Документальное оформление. Выплаты при увольнении: как избежать проблем. Какие действия работодателя недопустимы при сокращении штата (численности) – распространенные ошибки.
• Увольняем за прогул / длительный прогул.  Что считается прогулом по закону и  по судебной практике. Случаи, сходные с прогулом: разграничение и схема взаимоотношений с работником. распространенная проблема работодателей. «Длительный прогул» - законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски.
• Увольняем за Алкогольное опьянение. Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок оформления, трудности и ошибки с которыми сталкивается каждый работодатель,   судебная практика по оспариванию  работникам увольнения, на что должен обратить внимание работодатель.

4. Круглый стол, ответы на вопросы.