1. Можно ли выплатить заработную плату сотрудника его жене? На основании каких документов?

2. Если у иностранного гражданина истек срок патента, то необходимо уволить и принять снова? Или можно не увольнять и дождаться, пока он не продлит патент?

3. Нужно ли согласие работника на обработку персональных данных при приеме на работу или нет? В законе есть упоминание, что не требуется.

4. Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время работы на условиях неполного рабочего времени?

5. Обязательна ли индексация заработной платы?

6. Сроки выплаты заработной платы нужно определить конкретным днем или можно указать вилку дней? Или указать, что заработная плата выплачивается 15 числа и в последний день месяца? Какие удержания можно делать из заработной платы?

7. Как выплачивается выходное пособие при сокращении? Сразу за два месяца?

8. Как оформить работника на стажировку, практику? Нужно ли платить заработную плату? Как быть с практикантами?

9. Можно ли не проводить предрейсовый медицинский осмотр, если в штате нет должности водителя, но работники ездят на служебной машине для исполнения поручений? Как в трудовом договоре прописать рабочее время?

10. Можно ли установить режим 24 часа работает и сутки отдыхает? Или 2 суток работает и 2 отдыхает?