«Безопасное увольнение персонала. Трудовые споры при увольнении: анализ судебной практики»

НАПЕЧАТАТЬ ДОКУМЕНТ

Статус программы: он-лайн семинар

Дата проведения: 23.12.2022

Регламент проведения: с 10.00 до 15.00

Аудитория: Семинар ориентирован на руководителей подразделений, корпоративных юристов, специалистов службы персонала, сотрудников службы безопасности.

Описание программы: 


В результате обучения Вы узнаете:

• Как предупредить или провести досудебное урегулирование трудового спора при увольнении
• Перспективы судебной практики рассмотрения трудовых споров в свете изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ
• Как работодателю избежать типичных ошибок и повысить шансы выиграть трудовой спор

Программа семинара:
 
Каждый работодатель, к сожалению, может столкнуться с проблемой трудовых споров при увольнении. Конечно, лучший вариант решения
проблемы — досудебное урегулирование конфликта. В той ситуации, когда избежать суда никак не удается работодателю важно подготовиться к судебному процессу и защитить свои права.


1. Нормы Трудового кодекса, регламентирующие увольнение сотрудников.
• Общие основания прекращения трудового договора.
• Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении.
• Обзор судебной практики. Какие статьи увольнения практически не оспариваются в судах.
• Методы, применяемые адвокатами для защиты своих клиентов в трудовых спорах.
2. Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц компании по вопросам увольнения персонала.
• Определение методов увольнения применительно к различным должностям.
• Расставание с сотрудников, который может представлять опасность при увольнении (топы, ИТ специалисты, бухгалтера, лица, имеющие доступ к коммерческой тайне и т.д.).
3. Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных сотрудников.
• Процедуры применения на практике.
4. Как расстаться с непрофессионалами.
• Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
• Испытание как способ оценки квалификации. Увольнение сотрудника не прошедшего испытания.
• Правила работы аттестационных комиссий для подтверждения квалификации.
5. Как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие.
• Особенности увольнения материально ответственных лиц.
• Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов.
6. Профсоюзы как элемент защиты сотрудника при увольнении.
• Как убедить профсоюз согласовать процедуры увольнения.
7. Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение.
• Прогульщик или ответственный работник? Как суды реагируют на две новые причины для прогула.
• Кого можно уволить за персональные данные?
• Особенности использования этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом соблюдаться.
8. Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании.
• Формирование кодекса корпоративной этики и использование его требований при увольнении сотрудника.
• Использование различных ролевых игр в процессе применения на практике требований кодекса корпоративной этике.
9. Политика кадровой безопасности.
• Подготовительных мероприятия, предшествующие увольнению.
• Формирование материалов и досье на сотрудника, позволяющие убедить его уволиться.
• Провокационные мероприятия в кадровой работе.
10. Меры по предупреждению трудовых споров.
• Предотвращение типичных ошибок работодателя, приводящих к нарушению трудового законодательства.
• Анализ типичных ошибок при составлении и заключении трудового договора.
11. Проверки ГИТ и прокуратуры по заявлению работника.
• Способы защиты прав и интересов работодателя в ходе и по результатам проведения органами ГИТ надзора и контроля по заявлению работника.

Вопросы по теме вебинара можно присылать заранее по e-mail: event@osvb.ru

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!



Технические требования

Стоимость: 9900 рублей.

Информация о скидках: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Контактные данные: (495) 228-0399, e-mail: event@osvb.ru

НАПЕЧАТАТЬ ДОКУМЕНТ