Статус программы: он-лайн семинар

Регламент проведения: с 10.00 до 15.00

Пятайкина Л. В. Профессиональный практикующий  аудитор, преподаватель ИПБ России, консультант-эксперт. Автор публикаций в журнале «Бухгалтерский бюллетень». Имеет многолетний опыт преподавательской (аттестат) и консультационной деятельности, практической работы в области бухгалтерского учета и налогообложения.  подробнее

Аудитория: Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, бухгалтеров по расчету заработной платы, специалистов по налогообложению, аудиторов.

Описание программы: 

На встрече с экспертом вы:

• ознакомитесь с изменениями в законодательстве с 2023 года, мнениями Минтруда и Роструда, судебной практикой;
  
• узнаете, как правильно индексировать заработную плату;
• поймете, что нужно изменить в части расчетов с персоналом по оплате труда в 2023 году;
• получите представление о последствиях объединения ПФР и ФСС.

Важно! Данный вебинар соответствует требованиям профстандарта "Бухгалтер": трудовая функция "Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование"

ПРОГРАММА

1. Особенности трудовых отношений в 2023 году:

• Новые правила исчисления и уплаты налогов (страховых взносов).
• Единый налоговый платеж. Единый налоговый счет. Новые правила формирования обязательств и осуществления платежей. Единые даты уплаты обязательных платежей. Сальдо по счету. Определение принадлежности платежа. Уведомление об исчисленных суммах налогов.
• Взаимодействие с налоговыми органами. Ответственность. Отражение сумм в бухгалтерском и налоговом учете.

2. НДФЛ и отчетность по налогу:

• Революционные преобразования в НДФЛ - новые правила признания зарплаты полученным доходом, сроки уплаты налога.
  
• Уплата налога одним единым платежом.
• Возможность уплатить налог авансом.
• Формирование новой формы по налогу – Уведомление об исчисленных суммах налога.
• Отчетность по налогу – новый отчетный период в течение календарного года, новые сроки сдачи Расчета 6-НДФЛ.
• Изменения правил отражения в отчете доходов и сумм налога.
• Новая форма отчета.
  
• Автоматизированная упрощенная система налогообложения.

3. Страховые взносы и отчетность по взносам:

• Объединение Пенсионного фонда и ФСС России.
  
• Уплата взносов по единому тарифу.
• Единые предельная база и объект обложения взносами.
• Тарифы страховых взносов.
• Изменения в отчетности – оптимизация Расчета по страховым взносам, отказ от 4-ФСС, единая форма сведений ЕФС-1.

4. Пособия по социальному страхованию.

• Переход на «проактивный» механизм назначения и выплаты.
  
• Отказ от справки № 182н с 2023 года, правила исчисления пособия за первые три календарных дня.
• Новые формы документов для назначения пособий.
• «Проактивный» механизм назначения пособий (отмена «бумажных» больничных и реестров; автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников; передача в ФСС сведений по каждому из работников, отказ от справок с места работы или жительства другого супруга и др.).

5. Заработная плата в текущий период времени.

• Удержания по исполнительным документам (новые ограничения, новый Перечень выплат, изменения порядка перечисления удержанных сумм).
  
• Новая «кодировка» выплат в платежных документах (коды «4» и «5»).
• Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск.

6. Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации и другие.

• Кадровая документация и ее значение для бухгалтерского учета и налогообложения. Локальные нормативные документы организации. Электронный документооборот, закон 377 от 22.11.2021 года.
  
• Норма рабочего времени, повременная оплата, сдельная оплата, бестарифная оплата.
• Учет отработанного времени – правила заполнения табеля учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
• Сроки выплаты заработной платы, правила изменения срока выплаты заработной платы.
• Дата получения физическим лицом доходов.
• Индексация заработной платы.

7. Система оплаты труда. 

• Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. 
  
• Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения.
• Основные принципы построения системы премирования: порядок оформления и налогообложения премий и других материальных поощрений.
• Оплата простоев не по вине работника и не по вине работодателя.

8. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения.

• Обязательные доплаты за вредные условия труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочей смены. Предоставление компенсаций при направлении в командировки: особенности уплаты НДФЛ и страховых взносов, в т.ч. при оформлении однодневных служебных поездок.
  
• Компенсации при простое по вине работника, по вине работодателя. Компенсации при отстранении от работы при отсутствии средств индивидуальной защиты с 2022 года.
• Компенсация за использование личного имущества работников в служебных целях.
• Компенсация за разъездной характер работы.
• Особенности при оплаты жилья сотруднику, а также вопросы налогообложения компенсации за автотранспорт, за мобильную связь, компенсации за иное имущество.
• Выплата дивидендов; вознаграждение членам совета директоров.

9. Социальные пособия, пособия по временной нетрудоспособности.

• Электронные больничные.
  
• Минимальный и максимальный размер пособия, случаи снижения размера пособий.
• Новый размер МРОТ в 2023 году, на что влияет МРОТ.
• Страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности. Ограничения по срокам выплаты пособий.

10. Выплаты, связанные с условиями труда, отличающимися от нормальных.

• Оплата за работу в ночное время. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в ночное время.
  
• Оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни.
• Оплата сверхурочной работы. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в сверхурочное время.
• Оплата за вредные условия труда, запрет на работу в опасных условиях труда.
• Оплата при совмещении профессий, временном заместительстве.
• Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники (протокол №1 от 02.06.2014 г.).
• Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы (письмо Минздрава РФ от 02.07.2014 г. №16-4/2059436).
• Примеры расчетов.

11. Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

• Продолжительность отпуска, право на первый отпуск после заключения трудового договора, оформление отпуска частями.
  
• Сроки выплаты отпускных.
• Пример расчета отпускных. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 с изменениями.
• Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в коммерческой организации.
• Порядок индексации среднего заработка.
• Особенности расчёта отпускных при суммированном учёте.
• Учебный отпуск.
• Дополнение перечня лиц, которые имеют право на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы.
• Пересчет отпускных, например, при заболевании сотрудника во время отпуска.
• Компенсация за неиспользованный отпуск.

12. Выплаты, связанные с увольнением работника.

• Когда и как можно уволить? Правила выплаты выходного пособия, расчет среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П), а также расчет выходного пособия с учетом судебной практики (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П).
  
• Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения.
• Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон: особенности удержания НДФЛ.
• Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров.
• Рекомендации Роструда по расчёту компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении (протокол №2 от 19.06.2014 г.), Постановление КС РФ № 38-П от 25.10.2018.
• Как удержать из выплат при увольнении излишне выплаченных отпускных. Официальные разъяснения и судебная практика (НДФЛ и страховые взносы в этом случае).

13. Удержания из заработной платы (возмещение материального ущерба, алименты). Удержания по инициативе работодателя и сотрудника.

14. Порядок выплаты заработной платы (документальное оформление, депонирование, списание по истечении сроков исковой давности).

• Когда и как выдавать расчетные листки: форма, сроки выдачи, ответственность за невыдачу.
  
• Заработная плата за первую половину месяца – порядок расчета.
• Компенсация за задержку выплату зарплаты и социальных пособий.
• Как определить сроки давности по гражданским спорам о неполной выплате заработной платы.

15. Расчеты с мобилизованными сотрудниками.

• Приостановление трудовых договоров.
  
• Отражение в табеле учета рабочего времени.
• Оформление расчетов, льготы и гарантии.
• Особенности отражения в отчетности.

16. Ответы на вопросы слушателей.

В случае принятия новых нормативных правовых актов и (или)  внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты программа может быть частично изменена и актуализирована на момент проведения вебинара.   

Стоимость: 10900 рублей.

Информация о скидках: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Контактные данные: (495) 228-0399, e-mail: event@osvb.ru