«Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2019 г.»

НАПЕЧАТАТЬ ДОКУМЕНТ

Статус программы: Консультационный

Дата проведения: 09.07.2019

Регламент проведения: с 10.00 до 17.00

Лектор: 
Андреева В. И.
Кандидат исторических наук
Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по делопроизводству.  подробнее

Аудитория: Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.

Описание программы: 

1. Правильное проведение медосмотров
• Правовые позиции надзорных органов о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников.
• Изменения в приказе Минздравсоцразвития о прохождении медицинских осмотров.
• Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика.
2. Оплата труда
• Минтруда России о МРОТ: учет премий, неполное рабочее время и др.
• Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника.
• Суды о дискриминации при премировании работников.
• Соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность.
3. Рабочее время.
• Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ.
• Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
• Неправильное толкование вопросов о компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Примеры правильных расчетов компенсации в разных ситуациях.
• Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.
• Предоставление отпуска многодетным работникам.
4. Перевод на другую работу.
• Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
• Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
5. Ошибки в трудовых отношениях с совместителями.
• Может ли совместитель работать 8 часов в день и 40 часов в неделю.
• Может ли совместитель получать заработную плату в большем размере, чем основной работник.
• Может ли у совместителя быть режим ненормированного рабочего дня.
• Может ли работать по совместительству руководитель организации.
• Как документируется предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Можно ли оформить без увольнения: внешнего совместителя основным работником, основного работника внутренним совместителем.
• Спорная судебная практика по вопросам увольнения совместителей по ст. 288 ТК РФ, в том числе женщин с ребенком до трех лет, декретниц.
6. Нетрудоспособность работников.
• Недействительные и поддельные бланки листков нетрудоспособности, как выявить и что дальше делать.
• Продолжительность периода нетрудоспособности, злоупотребление правом со стороны работников, как с этим бороться.
• Особенности оплаты листка нетрудоспособности, выданного вечером после работы.
• Увольнение в период нетрудоспособности, судебная практика.
7. Увольнение.
• Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности.
• Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить.
• Суды об особенностях увольнения за грубый проступок.
8. Иностранные работники.
• Проверочные листы по иностранным работникам.
• Верховный Суд РФ об особенностях работников-белорусов.
• Изменения по иностранным работникам в 2018 г. и с 2019 г.
9. Другие актуальные вопросы.
• Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции Верховного Суда РФ.
• Возвращение к диспансеризации работников: изменения в ТК РФ.
• Возмещение расходов на спецодежду: правила Минтруда.
• Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда.
• Изменения по работникам-инвалидам с 2019 г.
• Две рекомендации по материально-ответственным лицам.
• Спорное мнение Роструда о должностных инструкциях.
10. Переход к электронному кадровому документообороту в 2019 г.

11. Начало пенсионной реформы: обзор пакета новых законов.

12. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.


В день проведения семинара программа будет дополнена всеми принятыми на эту дату изменениями!


Для профессиональных бухгалтеров – возможность получения сертификата о 40-часовом ежегодном повышении квалификации!

Стоимость: 9500 рублей.

Что входит в стоимость: раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Информация о скидках: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Место проведения:  Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, дом 10, строение 12.

Скачать схему проезда

Контактные данные: (495) 228-0399, ф. (495) 626-9945, e-mail : info@osvb.ru

НАПЕЧАТАТЬ ДОКУМЕНТ