СЕМИНАРЫ
И ТРЕНИНГИ В МОСКВЕ



ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ
СЕМИНАРЫ



СЕМИНАРЫ
ЗА РУБЕЖОМ



СЕМИНАРЫ
В РОССИИ



КУРСЫ
В МОСКВЕ




ВЕБИНАРЫ



КОНСУЛЬТАЦИИ



КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ



ЮРИДИЧЕСКИЕ
УСЛУГИ
Телефон
Ближайшие программы
Архив программ
РУБРИКИ :
Бухгалтерский учет и налогообложение
Международные стандарты финансовой отчетности
Оптимизация налогообложения
Ценные бумаги
Трансфертное ценообразование
Оффшоры, трасты
Право
Финансы
Валютное регулирование и валютный контроль
Проверки контролирующих органов
Внешнеэкономическая деятельность
Государственный заказ, закупки
Конкуренция и антимонопольная политика
Кредитные организации
Взыскание долгов
Управление и менеджмент
Кадровый менеджмент
Продажи, переговоры
Деловой этикет
Сервис, обслуживание клиентов
Маркетинг
Реклама и PR
Личная эффективность, деловая коммуникация
Делопроизводство и архивное дело
Секретарское дело
Логистика
Деловая переписка
Безопасность
Публичные выступления, презентации
Разное
Применение Excel в работе
Работа с MS PowerPoint


«Ассессмент-центр своими руками или как использовать лучшие HR практики с минимальным бюджетом»

Статус программы: Консультационный

Дата проведения: 25.10.2018

Регламент проведения: с 18.30 до 21.30

Лектор: 
Ермохина А. Н.
Эксперт по управлению человеческими ресурсами. Окончила факультет психологии и педагогики Ленинградского Государственного Университета им. Пушкина А.С., является сертифицированным специалистом в области психометрики, НЛП-практики и оценки человеческого поведения. Опыт в управлении персоналом более 14 лет. Начинала свою карьеру как хэдхантер, работала в ряде ведущих рекрутинговых компаний Москвы, отвечала за подбор персонала в одной из известных FMCG компаний, затем возглавляла направление обучения и развития персонала в западной фармацевтической компании, где занималась построением системы оценки. В последующем работала в крупнейших международных компаниях.  подробнее

Аудитория: Семинар ориентирован на руководителей предприятий, сотрудников отдела управлением персоналом, всех заинтересованных лиц.

Описание программы: 

Ассессмент-центр (от англ. assessment center) — комплексная оценка персонала, основанная на использовании взаимодополняющих методик, оценивающая уровень развития компетенций сотрудников, а также выявляющая потенциальные возможности.

Современные компании все чаще начинают сталкиваться с дефицитом талантливых и компетентных менеджеров, и эта проблема обнаруживается на всех уровнях управления. Эта ситуация побуждает искать надежные и точные способы выявления наиболее перспективных и успешных сотрудников, которые способны повести Компанию вперед, к достижению поставленных целей.

Ассессмент-центр является наиболее точным методом оценки компетенций сотрудников.

 
1. Понятие ассессмент-центра. Принципы проведения и области применения.

2. Модель компетенций как основа оценки.

3. Выбор кейсов и групповых заданий.

4. Создание бланков оценки кейсов и групповых заданий.

5. Ассессмент-центр как инструмент решения бизнес-задач.

6. Блок практики по созданию ассесмент-центра с бланками оценки и регламентом проведения.


Стоимость: 6000 рублей.

Что входит в стоимость: раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Информация о скидках: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Место проведения:  Москва, ул.Маршала Рыбалко, д. 2, корпус 6, подъезд 5

Скачать схему проезда

Контактные данные: (495) 228-0399, ф. (495) 626-9945, e-mail : info@osvb.ru

Заказать участие Вернуться к списку программ
Отзывы клиентов о программе Напомнить о мероприятии
Отложить программу Задать вопрос менеджеру
Версия для печати Послать другу
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ КОМПАНИИ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ ОБУЧЕНИЯ
МОИ ОТЛОЖЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
ПОИСК МЕРОПРИЯТИЯ
АБОНЕМЕНТЫ

на посещение

семинаров!
Новый вид обучения -

ВЕБИНАРЫ
(он-лайн семинары)


Учись на рабочем месте!

Семинары
за рубежом - прекрасная возможность отдохнуть и получить новые знания!

  Юридические
 
услуги

 
Создание сайта:
Студия Две Совы
Главная
Карта сайта Контакты Поиск