СЕМИНАРЫ
И ТРЕНИНГИ В МОСКВЕ



ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ
СЕМИНАРЫ



СЕМИНАРЫ
ЗА РУБЕЖОМ



СЕМИНАРЫ
В РОССИИ



КУРСЫ
В МОСКВЕ




ВЕБИНАРЫ



КОНСУЛЬТАЦИИ



КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ



ЮРИДИЧЕСКИЕ
УСЛУГИ
Телефон
Ближайшие программы
Архив программ
РУБРИКИ :
Бухгалтерский учет и налогообложение
Международные стандарты финансовой отчетности
Оптимизация налогообложения
Ценные бумаги
Трансфертное ценообразование
Оффшоры, трасты
Право
Финансы
Валютное регулирование и валютный контроль
Проверки контролирующих органов
Внешнеэкономическая деятельность
Государственный заказ, закупки
Конкуренция и антимонопольная политика
Кредитные организации
Взыскание долгов
Управление и менеджмент
Кадровый менеджмент
Продажи, переговоры
Деловой этикет
Сервис, обслуживание клиентов
Маркетинг
Реклама и PR
Личная эффективность, деловая коммуникация
Делопроизводство и архивное дело
Секретарское дело
Логистика
Деловая переписка
Безопасность
Публичные выступления, презентации
Разное
Применение MS Office в работе
Работа с MS PowerPoint


«Современные технологии подготовки и проведения оценки персонала»

Статус программы: Тренинг

Дата проведения: 17.02.2020 - 18.02.2020

Регламент проведения: с 10.00 до 17.00

Лектор: 
Бурякова Е.С.
Кандидат психологических наук
бизнес-консультант, бизнес-тренер с 1996 года. Среди клиентов: Группа компаний BOSCO, банк «Возрождение», GlaxoSmithKline, Pharmaceuticals, Концерн «Крост», ЗАО Завод «Москабель» и др.  подробнее

Аудитория: Тренинг ориентирован на менеджеров по работе с персоналом, инспекторов по кадрам, кадровых работников, руководителей подразделений.

Описание программы: 


1. Современные Технологии оценки персонала
• Цели проведения оценки персонала в организации.
• Место оценочных процедур в управлении персоналом
• Условия целесообразности проведения оценки персонала
• Методы оценочных процедур: аттестация, оценка 180-360 градусов, ассессмент-центр (АС), модели компетенций, тестирование, оценочное интервью.
• Разработка критериев оценки.
• Механизм связи оценки с оплатой и системой стимулирования труда.
• Соотношение процедуры оценки и перспективного планирования профессиональной деятельности сотрудника.
2. Место оценочных мероприятий в общей структуре управления персоналом
• Формирование позитивного отношения к процедуре оценки как к действенному инструменту управления персоналом.
• Ошибки в проведении оценочных мероприятий.
3. Аттестация персонала
• Преимущества и ограничения аттестации, как метода оценки персонала.
• Постановка руководителем целей и задач проведения аттестации.
• Коммуникативные роли руководителя и сотрудника в ходе проведения аттестации.
• Технология проведения аттестации.
• Документальная составляющая аттестации («оценочные формы»).
4. Оценка 180-360 градусов
• Преимущества и ограничения оценки 180-360 градусов.
• Инструменты оценки 180-360 градусов.
• Технология проведения 180-360 градусов.
• Документальная составляющая оценки 180-360 градусов («оценочные формы»).
5. Ассессмент-центр (АС)
• Преимущества и ограничения ассессмент-центра, как метода оценки персонала.
• Задачи, решаемые с помощью метода ассессмент-центра.
• Технология проведения ассессмент-центра.
• Документальная составляющая ассессмент-центра.
6. Оценка персонала с помощью моделей компетенций
• Определение компетенций
• Задачи, которые решает оценка с помощью моделей компетенций
• Преимущества и недостатки оценки по компетенциям
• Использование моделей компетенций на различных этапах работы с персоналом
7. Оценка персонала с помощью тестирования
• Виды тестирования
• Задачи, которые решает оценка по тестам
• Преимущества и недостатки оценки сотрудников с помощью тестов
8. Структурные и тематические особенности оценочного интервью
• Преимущества и ограничения метода оценочного собеседования.
• Особенности подготовки оценочного интервью.
• Этапы собеседования.
• Установление и поддержание продуктивного контакта в ходе собеседования.
• Принципы и правила конструктивной обратной связи по итогам аттестации.

Стоимость: 17900 рублей.

Что входит в стоимость: раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Информация о скидках: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Место проведения:  Москва, Уточните у организатора

Контактные данные: (495) 228-0399, ф. (495) 626-9945, e-mail : info@osvb.ru

Заказать участие Вернуться к списку программ
Отзывы клиентов о программе Напомнить о мероприятии
Отложить программу Задать вопрос менеджеру
Версия для печати Послать другу
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ КОМПАНИИ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ ОБУЧЕНИЯ
МОИ ОТЛОЖЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
ПОИСК МЕРОПРИЯТИЯ
Максимальную скидку
за обучение можно получить приобретая
АБОНЕМЕНТ
на семинары!
Нет времени на посещения семинаров?

Выход есть!

Участвуйте в ВЕБИНАРАХ и ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯХ!
Семинары
за рубежом - прекрасная возможность отдохнуть и получить новые знания!

  Юридические
 
услуги

 
Создание сайта:
Студия Две Совы
Главная
Карта сайта Контакты Поиск