СЕМИНАРЫ
И ТРЕНИНГИ В МОСКВЕ



ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ
СЕМИНАРЫ



СЕМИНАРЫ
ЗА РУБЕЖОМ



СЕМИНАРЫ
В РОССИИ



КУРСЫ
В МОСКВЕ




ВЕБИНАРЫ



КОНСУЛЬТАЦИИ



КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ



ЮРИДИЧЕСКИЕ
УСЛУГИ
Телефон
Вебинары
Архив проведенных вебинаров
РУБРИКИ :
АНТИКРИЗИСНЫЕ СЕМИНАРЫ
Эксклюзивные вебинары
Бухгалтерский учет и налогообложение
Оптимизация налогообложения
Трансфертное ценообразование
Международные стандарты финансовой отчетности
Оффшоры, трасты
Право
Финансы
Валютное регулирование и валютный контроль
Кредитные организации
Взыскание долгов
Государственный заказ, закупки
Проверки контролирующих органов
Внешнеэкономическая деятельность
Продажи, переговоры
Управление и менеджмент
Кадровый менеджмент
Применения MS Office в работе
Безопасность
Логистика
Маркетинг


Трансляция семинара «Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2020 года»

Статус программы: он-лайн семинар

Дата проведения: 25.05.2020

Регламент проведения: с 10.00 до 17.00

Лектор: 
Андреева В. И.
Кандидат исторических наук
Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по делопроизводству.  подробнее

Аудитория: Семинар ориентирован на директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

Описание программы: 

Программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству по состоянию на 25 мая 2020 года.

I. Главное изменение – начало перехода к цифровизации кадрового делопроизводства.

1. Мероприятия кадровой службы в 2020 году.

1.1. Уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек:
• информация, которую надо включить в уведомление;
• пример составления уведомления;
• регистрация уведомлений;
• срок передачи уведомлений, предусмотренный ТК РФ;
• направление уведомлений по почте;
• сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ.
1.2. Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа:
• целесообразность подготовки шаблонов заявлений;
• регистрация заявлений;
• срок подачи заявлений;
• «колебания» работников, возможен ли отзыв заявлений и их замена;
• выдавать ли работникам заверенные копии заявлений при увольнении до конца 2020 года.
1.3. Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка:
• о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками и учете трудового стажа работников;
• о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.
1.4. Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения:
• в 2020 или 2021 годах: правовая неопределенность;
• возможное изменение позиции работника, устранение дополнительной работы.
1.5. Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России:
• какие организации заполняют форму;
• сведения о каких работниках включаются в форму;
• срок передачи сведений в 2020 году;
• форма СЗВ-ТД: состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет;
• порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях;
• исправление ошибок в поданной отчетности;
• нерешенные вопросы по заполнению формы СЗВ-ТД, учет разъяснений ПФР;
• ответственность за нарушение сроков передачи сведений.
2. Подготовка к мероприятиям 2021 года.

2.1. Продолжение приема в 2021 году заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 году или изменивших свое решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.

2.2. Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их ведения:
• внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку;
• письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником;
• возможные конфликтные ситуации и их разрешение с учетом требований ТК РФ.
2.3. Изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 году при приеме и увольнении работников.

2.4. Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.

2.5. Форма СТД-Р: состав информации, порядок заполнения.

2.6. Форма СТД-ПФР: состав информации, порядок заполнения.

3. Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства.
3.1. Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе.
3.2. Виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.

II. Новые статьи в Трудовом кодексе РФ.

1. Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.

2. Гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

III. Новые нормативные правовые акты и иные документы, связанные с трудовыми отношениями.

1. Новые правила использования результатов специальной оценки условий труда.

2. Новые премии для медицинских работников.

3. Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.

IV. Обзор писем Минтруда России с комментариями.

1. Нужно ли направлять работников на независимую оценку квалификации.

2. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы.

3. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. О подаче заявлений на отпуск работниками льготных категорий.

5. О прогуле в командировке.

V. Обзор отдельных судебных решений с комментариями.

1. Конституционный Суд РФ о доплате за совмещение должностей и расширении обязанностей работника.

2. Верховный Суд РФ о трудоустройстве инвалидов на квотируемые места.

3. Высшие судебные органы об индексации заработной платы.

4. Судебные решения о:
• приеме на работу;
• сроке испытания работника;
• содержании приказа о дисциплинарном взыскании;
• срочном трудовом договоре;
• неправильном увольнении за прогул;
• разглашении коммерческой тайны;
• взыскании расходов на обучение;
• ошибках при сокращении работников;
• увольнении во время болезни;
• нестандартной ситуации при увольнении по инициативе работника;
• перезаключении срочного трудового договора.


Вопросы по теме вебинара можно присылать заранее по e-mail: event@osvb.ru, а, также, в день вебинара, можно задать вопросы во вкладке «Вопросы-Ответы»


Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!



Технические требования

Стоимость: 9000 рублей

Информация о скидках: при заказе от 2-х вебинаров или 2-х участников на один вебинар - скидка 10%, постоянным клиентам - скидка 15%.

Контактные данные: (495) 228-0399, ф. (495) 626-9945, e-mail : info@osvb.ru

Заказать участие Вернуться к списку программ
Отзывы клиентов о программе Напомнить о мероприятии
Отложить программу Задать вопрос менеджеру
Версия для печати Послать другу
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ КОМПАНИИ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ ОБУЧЕНИЯ
МОИ ОТЛОЖЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
ПОИСК МЕРОПРИЯТИЯ
Максимальную скидку
за обучение можно получить приобретая
АБОНЕМЕНТ
на семинары!
Нет времени на посещения семинаров?

Выход есть!

Участвуйте в ВЕБИНАРАХ и ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯХ!
Семинары
за рубежом - прекрасная возможность отдохнуть и получить новые знания!

  Юридические
 
услуги

 
Создание сайта:
Студия Две Совы
Главная
Карта сайта Контакты Поиск